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研發替 代役人 員運用效益:

  替代役人員在公司期間,將全力培養其專業領域,使其在公司的指標性重要研發計畫中,能夠積極 認 真的投入,並擔任技術的開創及傳承重任,替代役人員同時 也協助研發單位從事技術轉移,讓公司在新技術開發與產品商業化之間能夠達成協調。目前替代役人員在公司的研發計畫中,參與的計畫數、平均創造的產值都逐 年在成長。公司對替代役人員運用採階段性培訓,前半段著重在專業技術培育,後半段針對替代役人員之性向、專長,深入培訓,使其成為專業研發或是領導幹部。
  另外視工作任務需求提供參加外語進階訓練課程、管理技巧課程。也希望藉由一連串訓練最後達到凝聚團隊向心力,增進同事間的交流互動,藉由團隊合作達成 互相幫助互相支持的氣氛,激發員工團隊工作動力,增強對公司願景認同感,展現公司全體員工攜手並進的決心。
  平時訓練替代役人員以計畫執行成效為使命,並在管理上隨時做檢討修正,也定期做整體性考核作業。替代役人員可利用每年所做的評核作業,提出未來的目標 及所 需加強的部分,並適時檢視自己。希望達到針對專業技能、人格發展上做嚴謹地評估,並成為未來發展的依據,更希望透過客評作業,對替代役人員做適時的建議及 輔 導,並提供相對的獎勵給予表現優異的人員,讓替代役人員從評核上達到自我激勵、自我檢視最後自我肯定,也期許自己有更多的成長空間。若不幸有發現不適任的情 況,公司會深入地再次評估替代役人員的興趣、專長及發展意願,在與替代役人員取得共識且不違背替代役人員的培訓計畫、完整的組織架構及健全的體制中,將替代役人員 重新安排至合適的職務,使雙方皆能往自己期許的方向及目標前進。

1. 現有訓儲人員已研發完成之創新產品

  • 寬 頻數位微波系統
    OptiQwave 8310

    OptiQwave 8700

    OptiQwave 8780
  • 寬 頻光纖傳輸系統
    OptiQmax 5100 STM-1 Add-Drop Multiplexer
  • 高 階網通產品
    OptiQroute 2100 多路專線負載平衡器
    MeshVPN 2300 多路加密 VPN 路由器
 
2. 過去三年訓儲人員平均每人創造2165萬元產值


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