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研發替代役管理規劃

(一)工作生涯及培訓規劃

威創科技期許能夠達成研發替代役人員與公司一同成長與進步,並重視其未來工作能力以及性質上的發展,因此將做紮實而且循序漸進的基礎能力培訓。課程包含:

1. 基本原理與研發設計以及其他各種專業技能訓練

讓研發替代役人員有廣義通訊知識、數位電路知識,使其擁有職場上所需之基本知識與技能, 為將來研究發展作準備;使其接觸通訊設備研發計畫,熟悉微波、數位電路各種軟硬體的開發,最後具備微波或數位電路或是軟體的知識與基本技能,作為將來研究發展之用途;進行微波技術、數位電路或軟體的專業培訓課程,使其熟悉各種儀器操作,具備研發電路或軟體之專業知識。提供一個完善的發展空間以及各種設備給研發替代役人員,讓本身知識得以發揮,使其將所學之各種專業知識、技術能實際應用於產品研發上。

2. 給予溝通技巧、團隊合作、時間管理等管理技能訓練

在威創工作,對於員工充分授權,利用合作以及有效的溝通,達到團隊之間共同目標。所以工作中不單單是技術上的研究開發,更重視的是團隊,員工之間彼此團結合作,使用溝通的方式達到互助互信,希望達到同儕、上級主管之間上下溝通無障礙,所以能夠使成員之間的需求更被了解,因而得到適時的協助。

3. 領導幹部培育與生涯規劃課程

另外視工作任務需求提供生涯規劃課程、外語進階訓練課程、管理技巧課程。也希望藉由一連串訓練最後達到凝聚團隊向心力,增進同事間的交流互動,使替代役人員可對自己的生涯做好規劃,藉由團隊合作達成互相幫助互相支持的氣氛,激發員工團隊工作動力,增強對公司願景認同感,展現公司全體員工攜手並進的決心。

 

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