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研發替代役管理規劃

(五)特殊機制規劃

提供研發替代役人員諮詢單位:研發替代役至少有3年的時間會在本公司服務,其在公司所學將影響其日後之發展。本公司相當注重研發替代役人員之養成、培育與輔導。將透過現任或役畢之研發替代役學長給予對所屬新進的研發替代役人員提供工作、專業技能與生涯諮詢與規畫。透過完整的諮詢與規劃,除了給予生活上、工作上的協助;並且給予生涯規畫或幹部養成之培育計畫。使研發替代役能適才適用、發揮所長。綜合言之,透過此諮詢單位提供下列的諮詢

1.生活與工作上的諮詢:

透過學長們的經驗,給予相同背景的替代役人員在生活上、工作上提供適當的諮詢與建議。

2.專業技能、研發人員培訓與養成計畫之諮詢:

給予替代役人員在培訓與養成計畫中適當的諮詢與輔導;以期能夠使替代役人員得到最佳的學習方式,並協助其排除學習過程中所遭遇的困難與障礙。

3.未來生涯規畫之諮詢:

替代役人員在專業技能培訓與養成後,將配合公司政策給予研發替代役男生涯規畫之諮詢與訓練,並給予適當的領導統馭訓練使替代役人員除了得到專業技能訓練外,在未來生涯規劃與領導管理上,亦能夠得到日後職場所需的各方面技能。

 

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